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行業動態

【行業動態】守正創新謀發展 惠企利民勇擔當新余國信擔保公司全力助推地方經濟平穩健康發展紀實

發布時間:2023-05-30 14:58

立足“工小美”戰略,新余市聚力強攻工業,持續優化生態,做好民生保障,以小市體現大格局大擔當,以奮進拼出大作為大發展,繪就了一幅山水美市畫卷。

肩負著緩解中小微企業及“三農”融資難、融資貴使命的新余國信擔保公司,以融資擔保主業為主線,不斷加大服務力度,深化銀擔合作,引領全市融資擔保機構持續擴大對中小微企業和“三農”等普惠金融領域的支持,助企紓困解難,助推新余市經濟高質量發展。

截至2023年4月底,在保企業1380戶、在保金額47.5億元,其中支小支農融資擔保占比96.5%;去年共為1221戶企業提供44.37億元借款擔保,同比分別增長54.68%、24.71%;公司已累計擔保企業5537戶、金額332.8億元,受保企業每年上繳稅收近19億元,安置就業5萬多人。

用數字說話!這就是新余國信擔保公司以奮進之筆譜寫的民生篇章。

聚焦主責主業 致力服務地方實體經濟培育壯大

作為新余市國資委監管的國有企業,近年來,公司緊緊圍繞全市經濟發展戰略和產業規劃目標,堅持以扶持實體經濟為導向,嚴格落實新余市《推動工業高質量發展三十條措施》等文件精神,重點服務鋼鐵、鋰電兩大主導產業以及光伏、電子信息、裝備制造、苧麻紡織四大重點產業,奮力跑出服務地方實地經濟發展加速度。


支持沃格光電在主板上市,金鋰科技、增鑫牧業等實體企業實現新三板掛牌,支持億鉑電子、盛泰光學等成長為我省企業上市“映山紅行動”的生力軍,支持天欣源工貿、金土地糧油等成為國家級重點龍頭企業,支持凱潤達精密儀器、寶順昌特種合金等成長為國家級專精特新小巨人企業,支持青春康源、瀚德科技等成為安置就業和稅費繳納大戶。

積極踐行普惠金融,始終把握“準公共產品”的特質,牢記服務小微企業和“三農”發展使命,不斷擴大普惠金融的受益面。去年新增擔保客戶中,小微企業和“三農”戶數、金額分別占比99.2%、94.9%;平均擔保費率為0.5%/年,為歷史最低值,遠低于擔保體系建設之前1.5%/年的標準,近幾年,平均每年為擔保客戶節約擔保費用2000萬元以上。持續調整擔保業務結構,大力推動銀擔“總對總”和地方“普惠保”批量業務,積極承接“財園信貸通”擔保業務,逐步降低戶均擔保額度,戶均在保余額由最高時期的1813萬元降至目前344萬元,有效降低風險集中度。2020年新冠肺炎疫情發生后,積極響應政策號召,先后推出“抗疫信貸保”“復工復產信貸保”“穩企業保就業信用保”等產品,累計為706戶客戶提供擔保貸款12.32億元,推動全市奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

 2020年以來,公司以逐步破解財政資金依賴性難題為經營戰略,充分利用國家在建筑市場投標、履約政策優勢,積極拓展投標、履約保函等非融資性擔保業務,為區域內建筑企業緩解資金壓力,也為公司帶來新的利潤增長點。截至4月,累計共開具保函業務266137筆,擔保發生金額約670億元,有效促進我市公共資源交易領域“放管服”改革,為降低建筑企業融資成本、支持建筑企業走出去參與市場項目競爭、推動總部經濟發展發揮了重要作用。

推進體系建設 促進全市融資擔保業穩健運營

作為全國政府性融資擔保數字化平臺建設第一批試點機構,新余國信擔保公司嚴格按照試點工作的總體要求和部署,全程參與“需求梳理、業務測試、聯合調試、系統上線”等工作,錨定賽道提升新能級,助推全市融資擔保業穩健運營。去年1月19日,第一輪全國政府性融資擔保數字化平臺系統操作視頻培訓正式開展,在國家融資擔保基金與省融資擔保集團支持與指導下,公司在全省率先完成了數字化平臺“國家-省-市-縣”四級體系系統功能對接,助推全省數字化平臺使用取得階段性勝利,有力促進了全市政府性融資擔保機構加快數字化、信息化建設,推動政府性融資擔保行業可持續穩健發展。

爭取再擔保業務備案規模,積極履行區域內再擔保機構職能,協調省融資擔保集團,新余高新區、渝水區、分宜縣擔保機構及各合作銀行關系,深化四級聯動的政府性融資擔保體系建設,融入國家融資擔保基金、銀行機構、省級擔保機構、原生擔保機構2:2:2:4風險分擔機制。截至4月,公司已累計向國家融資擔保基金備案融資擔保業務113.39億元。自2019年加入國家融資擔保體系以來,獲得國家及省級擔保代償補償款4992萬元。先后出臺再擔保業務操作規程、再擔保業務代償補償管理辦法等制度,積極傳導上級有關文件精神,每年召開新余市融資擔保體系建設推進會,不斷加強對轄區內融資擔保機構業務培訓和指導,縣區擔保機構服務企業發展能力得到有效提升,開拓新業務積極性也不斷增強。

堅持改革創新 推動公司實現高效規范運營管理

持續深化企業改革,貫徹落實省委、省政府關于進一步深化國有企業改革的決策部署,新余國信擔保公司以刀刃向內的勇氣不斷推進自我革命。

公司在新余市國資系統率先實施經理層任期制和契約化管理試點,制定實施方案及薪酬管理、經營業績考核兩個辦法,簽訂“兩書一協議”,推動企業經營管理人員選拔任用制度改革,激發經營層管理者活力;出臺《公司中層管理人員競聘上崗制度》,形成了管理人員能上能下、收入能增能減的用人機制。

一直以來,公司始終堅持“德才兼備、以德為先、愛崗敬業、共同成長”的人才建設理念,培養了一批熟悉財務、投資、法務等專業的復合型人才。目前公司干部職工具有本科以上學歷占比95%,具備會計、經濟、統計、政工、檔案管理等專業初中高級技術職稱和法律、基金等職業、從業資格人員占比72%,1名職工加入中國會計學會會員,為公司可持續發展儲備堅實的人才后備力量。

不斷推動考核評價、分配制度改革,編制平衡計分卡加分項,建立部門考核與個人考核相結合全方位考核方式,在原有“財務、客戶、內部運營、學習成長”四個維度基礎上,增加“廉潔從業”維度,形成“4+1”平衡計分卡績效考核新模式;以提升企業整體形象為目標,持續優化并推出“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約、服務”為主要內容的“8S”現場管理,對辦公現場管理進行每月一檢查,年度一評比,評比結果納入平衡計分卡考核;推進財務預算管理,建立由“公司、部門、員工”自上而下預算目標,從點到面精細化推進。同時加強信息化建設,推出協調辦公平臺,形成全過程線上審批的高效辦公,檔案文件全流程的閉環管理;以完善制度建設為抓手,修訂《規章制度匯編》第三版,收錄黨的建設、業務操作、風險控制等8個篇章80余項制度,對黨內法規、行業政策法規等進行分類整理成冊,形成“三手冊五匯編”,公司運營管理逐步實現制度化、標準化、規范化。

作為我省融資擔保行業首家獲得“檔案規范化管理二級單位”榮譽的企業,近年來,公司建立健全《檔案管理制度》,持續加強檔案規范化管理,在檔案的條件保障、業務建設、信息化建設及開發利用等方面進行了完善和提升,并做到檔案工作與黨的建設、主責主業深入融合,加快推動公司實現高效規范化管理。此外,積極組織干部職工、服務對象開展并廣泛參與黨的建設、企業管理、內部控制等社科普及宣傳、交流活動,同時與社區、企業、學校等建立聯系,不定期合作開展相應的社科普及活動。今年公司被評為“第二批新余市社會科學知識普及宣傳基地”。

新時代呼喚使命擔當,新征程譜寫美好未來。新余國信擔保公司將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,不斷強化政治擔當,不折不扣落實新余市委、市政府工作部署,努力擔負服務中小微企業及“三農”發展的重要職責,充分發揮市級再擔保機構龍頭作用,傾力打造新余融資擔保“集團軍”,為做大做強新余融資擔保實力、營造良好營商環境、全面建設社會主義現代化幸福城市貢獻國企力量。


來源:新余國信擔保公司(吳翠仙   郭凱)


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