【行業動態】國家農擔公司出臺《員工違規違紀行為處理辦法》以嚴的基調強化干部監督管理
發布時間:2023-09-15 09:08
黨的二十大報告強調,“堅持嚴管和厚愛相結合,加強對干部全方位管理和經常性監督”。財政部黨組高度重視部歸口管理基金公司干部管理,印發《財政部關于加強干部監督工作的意見(試行)》,為部歸口管理基金公司強化干部隊伍教育監督管理提供了重要遵循。作為政策性融資擔保機構,國家農擔公司黨委提高政治站位,樹牢法治思維,堅持嚴的基調,把制定出臺《員工違規違紀行為處理辦法》(以下簡稱《處理辦法》)作為主題教育整改整治工作的重要舉措,作為落實財政部黨組全面從嚴治黨要求的具體行動,作為深化以案促改、推進“警示教育周”活動走深走實的重要抓手,充分釋放了公司黨委全面從嚴治黨、依規從嚴治企的強烈信號,體現了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的堅定決心。
在起草過程中,公司領導多次召開專題會議,研究確定《處理辦法》構架和總體思路。成立專門起草小組,在認真學習研究相關黨內法規、國家法律制度、財政部相關規定的基礎上,廣泛調研、深入論證、系統梳理形成《處理辦法》。委托公司外聘律師加強制度合規審查,廣泛征求公司內部各方面意見,針對干部員工反饋的意見建議,認真研究、吸收完善,做好解釋說明,爭取理解支持,并經工會會員大會表決通過,力求《處理辦法》嚴肅、準確、規范。
一、深化“以案促改”,注重問題導向。《處理辦法》在總結公司管理實踐經驗,把握干部隊伍建設特點規律的基礎上,突出問題導向,認真分析干部隊伍建設中的矛頭性、傾向性問題,比照“六項紀律”梳理出53項“不可為”的“負面清單”,劃出了“不敢為”的“紀律紅線”,通過紀法和制度的剛性約束,為干部員工提供了行為“標尺”,使干部員工時時對照、嚴格遵守,起到了教育、警示、預防的積極作用。
二、樹牢法治思維,注重依法管理。《處理辦法》以黨章黨規黨紀和國家有關法律法規為根本遵循,在起草過程中牢固樹立依規依紀依法意識,做到紀法有規定的,上級有要求的,公司內部就有明確的紀律和處理措施,防止“另起爐灶”“自成一派”,補齊紀法和公司內部管理制度的銜接“短板”。并規范處理程序、細化責任追究措施,保障制度有效落實。
三、把握紀法情理,注重寬嚴相濟。《處理辦法》在違規違紀行為的情節認定上,劃分了輕微、較輕、較重、嚴重四個等級,并根據情節輕重程度給予不同的處理措施。在違規違紀行為的處理幅度上,明確了從輕、減輕、從重、加重的適用情形,確保紀法情理貫通,嚴管厚愛結合,既體現了保護干部的力度,又體現了嚴格管理的剛性,使干部員工心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、加強制度銜接,注重全面規范。《處理辦法》將適用范圍定義為與公司建立勞動合同關系的員工,體現了紀律面前人人平等,執行紀律沒有例外的理念。綜合運用批評教育、組織處理等多種處理種類,并將《處理辦法》與公司績效考核、職級職務、財務管理、采購管理、資金運用管理等內部規章制度銜接,與績效考核、職級聘任等人力資源管理措施貫通,為打造忠誠干凈擔當的高素質農擔隊伍,營造風清氣正的政治生態提供了制度保障。
下一步,公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實財政部黨組、駐財政部紀檢監察組有關紀律要求,強化日常監督,用好問責利器,切實做到用制度管權管事管人,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
來源:國家農擔聯盟公司
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